Aftrap taskforce duurzame inzetbaarheid

 

Duurzame inzetbaarheid

In de cao staat een protocol afspraak over duurzame inzetbaarheid. De W.I.M. en alle andere betrokken partijen vinden duurzame inzetbaarheid een belangrijk onderwerp.

Afgelopen maandag 9 september kwamen we voor het eerst bij elkaar. Tijdens deze aftrap zijn er vijf thema’s besproken: 

  1. Roosters en beschikbaarheid
  2. Fysieke arbeidsbelasting
  3. Ontwikkeling
  4. Mentale belasting
  5. Leiderschap & communicatie

De volgende stap is het zoeken van medewerkers en experts die mee willen denken met deze 5 thema’s. De volgende meeting staat gepland voor 7 oktober. 

 

Storevisits

Vorige week was het W.I.M.-week. Onze bestuursleden bezochten IKEA Groningen, het CSC en IKEA Breda om vragen te beantwoorden en nieuwe leden te werven. In week 45 staat er weer een W.I.M. week gepland. Onze bestuursleden zullen dan IKEA Amersfoort, IKEA Hengelo en IKEA Eindhoven bezoeken.

 

Van flexuren naar verlof – regel het deze maand!


IKEA heeft de werkwijze voor het omzetten van flexuren naar verlof gewijzigd. Je moet dit aanvragen via Kronos. Wil je je uren omzetten, regel het dan op tijd. Uiterlijk 29 september moet je aanvraag binnen zijn. 

Heb je al een aanvraag gedaan via het Shared Service Centre? Deze wordt niet behandeld. Je kunt een nieuwe aanvraag via Kronos doen.

Wanneer je geen keuze maakt, krijg je de flexuren uitbetaald in oktober.