Nieuws
De zomertijd is bijna weer voorbij. We hopen dat jullie een fijne vakantie hebben gehad en dat jullie weer met nieuwe energie aan het werk zijn. Ook de meeste bestuursleden van de W.I.M. zijn terug van vakantie. (...)
In september starten de onderhandelingen voor de nieuwe cao. Ook dit jaar houden we een aantal korte cao-enquêtes. Daarin vragen we naar jullie mening en ervaringen over verschillende onderwerpen. We gebruiken jullie input (...)
In de vorige nieuwsbrief vroegen we jullie om de eerste cao-enquête in te vullen. Veel van jullie hebben dit gedaan. Dank je wel voor jullie eerlijke mening en vaak uitgebreide antwoorden. (...)
In september starten de onderhandelingen voor de nieuwe cao. Ook dit jaar houden we een aantal korte cao-enquêtes. Daarin vragen we naar jullie mening en ervaringen over verschillende onderwerpen. We gebruiken jullie input (...)
Op 9 en 10 mei was de WIM op cursus. De eerste cursusdag ging het over arbeidsrecht. Alle bestuursleden zijn begonnen met een (...)
Dinsdag 18 april was er weer periodiek overleg tussen IKEA en de sociale partners. We hebben gesproken over: (...)
In de cao staat een afspraak over het afbouwen van de toeslagen. Per 1 maart zijn sommige toeslagen er niet meer. Maar er is wel een compensatieregeling. Die geldt voor iedereen die vóór 1 maart 2023 (...)
In de cao staat een RVU-regeling (regeling vervroegd uittreden). De RVU is er voor de oudere medewerkers (geboren vóór 1 oktober 1961) die niet in staat zijn om (...)
Wij maken IKEA
Bemiddeling
Gecertificeerde bemiddelaars van de W.I.M. staan altijd voor je klaar met hun uitgebreide kennis over arbeidsvoorwaarden.
Lees meer »
Misstanden
Loop je ergens tegenaan in je werk of dreigt er een conflict? Neem dan contact met ons op! We zijn er voor jou en helpen je graag op weg.
Lees meer »
CAO
W.I.M.-leden bepalen het uitgangspunt voor de cao-onderhandelingen en hebben een duidelijke stem in proces.
Lees meer »
Nog geen lid?
De W.I.M. verbetert jouw positie: samen sta je sterker. Achter de schermen verbeteren we jouw arbeidsvoorwaarden.
Word nu lid voor € 3,50 per maand »