Bemiddeling

Werkgever versus werknemer

Als medewerker van IKEA ga je er vanuit dat je een hartstikke leuke tijd hebt. Toch kan het gebeuren dat er een meningsverschil ontstaat, bijvoorbeeld wanneer jij en de werkgever iets anders willen. Dan is er sprake van een arbeidsconflict.

Vaak is onderling overleg tussen werknemer en werkgever voldoende om tot een oplossing voor het arbeidsconflict te komen, maar hoe zit het wanneer dat niet lukt?

Wat als je zo aangeslagen bent door de ontstane situatie, dat je het gevoel hebt dat jij en je werkgever niet meer door een deur kunnen?

Bemiddelaars

Dan kun je contact opnemen met een van onze bemiddelaars: Gunter de Schepper en Erik Hauer. Zij zijn er om jou te helpen en staan altijd voor je klaar.

Conflict? Even opletten…

Een paar dingen zijn belangrijk om te onthouden, mocht je ooit in een arbeidsconflict terechtkomen:

• Maak geen mondelinge afspraken.
• Zet alle afspraken op papier.
• Zorg bij elk gesprek voor een gespreksverslag.
• Onderteken niets voordat je het met een van de bemiddelaars van de W.I.M. hebt besproken.
• Houd zelf een logboek bij van alle relevante gebeurtenissen.

Tip: Kijk ook eens op rijksoverheid.nl. Daar kun je veel informatie vinden, bijvoorbeeld over regels omtrent ontslag.