Bemiddeling

Werkgever versus werknemer

Als medewerker van IKEA ga je er vanuit dat je een hartstikke leuke tijd hebt. Toch kan het gebeuren dat er een meningsverschil ontstaat, bijvoorbeeld wanneer jij en de werkgever iets anders willen. Dan is er sprake van een arbeidsconflict.

Vaak is onderling overleg tussen werknemer en werkgever voldoende om tot een oplossing voor het arbeidsconflict te komen, maar hoe zit het wanneer dat niet lukt?

Wat als je zo aangeslagen bent door de ontstane situatie, dat je het gevoel hebt dat jij en je werkgever niet meer door een deur kunnen?

Bemiddelaars

Dan kun je contact opnemen met een van onze bemiddelaars: Dick Wolbers en Gunter de Schepper. Zij zijn er om jou te helpen en staan altijd voor je klaar.

Conflict? Even opletten…

Een paar dingen zijn belangrijk om te onthouden, mocht je ooit in een arbeidsconflict terechtkomen:

  • Maak geen mondelinge afspraken.
  • Zet alle afspraken op papier.
  • Zorg bij elk gesprek voor een gespreksverslag.
  • Onderteken niets voordat je het met een van de bemiddelaars van de W.I.M. hebt besproken.
  • Houd zelf een logboek bij van alle relevante gebeurtenissen.

Tip: Kijk ook eens op rijksoverheid.nl. Daar kun je veel informatie vinden, bijvoorbeeld over regels omtrent ontslag.

Bemiddeling via WIM

Wij maken IKEA

WIM bemiddeling

Bemiddelaars

De gecertificeerde bemiddelaars van de W.I.M. staan altijd voor je klaar met hun uitgebreide kennis over arbeidsvoorwaarden. Heb je hulp of advies nodig? Neem contact op met Dick Wolbers of Gunter de Schepper.

Misstanden WIM

Misstanden

Loop je ergens tegenaan in je werk of dreigt er een conflict? Neem dan contact met ons op! We zijn er voor jou en helpen je graag op weg.
Lees meer »

IKEA CAO WIM

CAO

W.I.M.-leden bepalen het uitgangspunt voor de cao-onderhandelingen en hebben een duidelijke stem in proces.
Lees meer »

Lid worden van de WIM

Nog geen lid?

De W.I.M. verbetert jouw positie: samen sta je sterker. Achter de schermen verbeteren we jouw arbeidsvoorwaarden.
Word nu lid voor € 3,50 per maand »