Content-top

Nieuwsbrief nr. 3

26 augustus 2016

Beste W.I.M.-lid,

In deze nieuwsbrief informeren we je over het stemmen voor het principeakkoord, de lancering van de vernieuwde W.I.M.-website en ons nieuwe logo, de contributie voor aankomend jaar en de algemene ledenvergadering.

Stemmen

Stemmen voor of tegen het principeakkoord kan nog tot en met 10 september aanstaande. Laat je stem niet verloren gaan en doe het stemformulier vandaag nog op de post! Zoals eerder aangegeven krijgt iedereen die daarvoor in aanmerking komt, de individuele compensatie-berekeningen voor de urentoeslag voor 1 september vanuit IKEA toegestuurd. 







Algemene ledenvergadering

1 augustus 2016

Beste W.I.M.-lid,

Op dinsdag 27 september a.s. houdt de W.I.M. voor de tweede keer dit jaar een Algemene Ledenvergadering. Tijdens deze ledenvergadering zullen we zaken aangaande de vereniging in openbaarheid bespreken. Op de agenda staan onder andere het jaarverslag, de jaarrekening en het dechargeren van het bestuur.






Onderhandelingen 2016-2017

18 juli 2016
update nr. 6

Beste W.I.M.-lid,


Momenteel wordt de laatste hand gelegd aan het complete principeakkoord. Naar aanleiding van de vele vragen vanuit jullie hebben wij het verzoek bij IKEA neergelegd om voor iedereen persoonlijk inzichtelijk te maken welke maandelijkse toeslagcompensatie er berekend wordt. We gaan er van uit dat IKEA gehoor geeft aan ons verzoek.

Naar verwachting zullen de individuele berekeningen wat langer tijd kosten. Hierom valt de enveloppe met het stembiljet en het principeakkoord wat later bij jou op de deurmat. We vinden het belangrijk dat alle leden in de gelegenheid worden gesteld hun stem uit te brengen. Gezien de vakantieperiode zullen we daarom ruim de tijd geven om te stemmen.





W.I.M. bestuurder gezocht

Voor een aantal vestigingen is de W.I.M. nog op zoek naar een bestuurder. Heb je een collega die in jou ogen geknipt is voor deze rol, spoor hem of haar dan aan te reageren.
Ook als je denkt zelf een geschikte kandidaat te zijn, nodigen we je van harte uit te reageren.
De randvoorwaarden voor de rol van W.I.M. bestuurder vind je hier.




Wie behartigen jouw belangen?

Er zijn drie partijen die de belangen van IKEA en de medewerkers behartigen.
Deze partijen zijn de vakbond, de VOR en de COR.
De W.I.M. is een onafhankelijke vakbond van en voor IKEA medewerkers.
Wij houden ons bezig met de arbeidsvoorwaarden, zowel collectief als individueel.
De VOR houdt zich bezig met de bedrijfsvoering in de store en COR doet dit op landelijk niveau.

Dus wie doet wat?




Zoals je leest hebben de VOR en COR veel invloed op lokale beslissingen en op landelijk niveau. De VOR heeft initiatiefrecht, adviesrecht en instemmingsrecht binnen de store.
De W.I.M. is ieder jaar bezig een goede, verantwoorde cao af te sluiten voor de medewerkers. Waar leden van de W.I.M. uiteindelijk hun toestemming voor geven.




De W.I.M. bereikt principeakkoord met IKEA

Op maandag 27 juni zijn de cao-partijen opnieuw bijeengekomen. Dit heeft aan het einde van de dag geresulteerd in een pricipeakkoord tussen de W.I.M. en IKEA. We willen dit principeakkoord alvast op hoofdlijnen met jullie delen. Morgen zal er een meer uitgebreide nieuwsbrief volgen.

Klik hier om het document te downloaden. 


Vestiging bestuurders

Amersfoort
Amsterdam
Barendrecht
Breda
CSC
Delft
Duiven
Eindhoven
Groningen
Haarlem
Heerlen
Hengelo
Service Office
Utrecht
Zwolle





Handige Linkjes

Het Juridisch Loket
Arbeidsrecht.nl
Rijksoverheid

Invision
Ico-worker
S.T.I.P. Pensioenfonds
Procesgang Roosteren




Mailadres

Ik wil graag de nieuwsbrieven ontvangen




CAO 2014-2016

Je vind hem hier